经过一个漫长的假期，同学们如期顺利返校，员工在校日常管理工作又开启了新的篇章。了解掌握同学们返校后的适应情况，尤其是疫情防控下的身心健康情况便成为当务之急。新京葡萄网高度重视员工的思想状况，制定了《新京葡萄网2020-2021学年第二学期开学初员工教育管理工作方案》，细化责任，明确分工，切实从员工利益出发，扎实做好春季开学初的员工管理、思想引领工作。

一是深入宿舍。员工报到当天，辅导员姚海生便深入宿舍，与同学们交谈，了解员工精神状态情况，居家生活、学习情况，以及后续入宿舍走访中了解同学们返校后的状态情况，适应情况等。二是上好“开学第一课”。开学初，公司党总支书记樊海涛、辅导员姚海生分别为2020级、2019级全体员工上好“开学第一课”，从疫情防控、党史教育、思想引领、脱贫攻坚、安全教育等方面进行了讲解，引导员工牢固树立疫情防控意识和安全意识，养成良好生活、卫生习惯，提升安全防范意识和自我安全防护能力；认真学习党史，加强思想政治引领，做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，在学思践悟中树立远大理想，厚植爱党爱国情怀；大力弘扬伟大脱贫攻坚精神，在求学的道路上坚定信心决心，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态开启新篇章；告知员工尽快调整状态，快速融入新学期的学习和生活。三是召开座谈会。召开全体班委会，各班班长、心理委员座谈会，了解同学们的情况，尤其是上学期挂科、情感挫折等员工的心理健康情况。希望通过辅导员-班干部-舍长共同努力，早发现早干预。四是通过每月的心理健康状况调查，由各宿舍舍长负责摸底、上报，掌握同学们的心理健康情况。

【撰稿、责编：姚海生 审核：樊海涛】